Per approfondire il concetto, consiglio questo video

Non ho avuto modo di scrivere nulla sulla seduta fiume, in tre parti, durante la scorsa settimane e non scriverò nulla della prossima seduta fiume, in tre parti, che comincia domani sera e potrebbe continuare fino a venerdì. Perché? Sono stanco e fino alle elezioni manterrò un basso profilo, poi vedremo cosa succederà. Entro aprile o maggio deciderò cosa fare da grande: certamente non il politico (come professione)!

Il titolo viene invece da un pezzo che ho avuto il piacere di scrivere per il magazine online del Partito Democratico, su gentile richiesta di Marco Laudonio. Il tema è il precariato e il web.

Quindici anni fa, al momento di scegliere l’università, mi dissero che l’era del posto fisso era terminata, con un mercato del lavoro proiettato verso la flessibilità, se non la precarietà. Quel che si preannunciava ieri, oggi è una concreta realtà. In un simile scenario esiste però un potentissimo alleato di chi un lavoro lo cerca o se lo vuole inventare: Internet.
Dalla mia personale esperienza posso testimoniare con soddisfazione come la rete sia uno strumento capace di moltiplicare le opportunità, facilitare lo sviluppo di relazioni in chiave professionale e offrire infinite risorse per la formazione permanente.
Internet, fin dal suo principio, è sempre stata una infrastruttura al servizio delle persone, per comunicare, per scambiare informazioni, per partecipare. Grazie all’avvento di tecnologie che semplificano l’accesso e alla diffusione dei collegamenti veloci con la banda larga, siamo oggi immersi in una nuova era della rete, in cui l’utente è al centro dell’attenzione, con positive ripercussioni in termini di crescita professionale.
Non è un caso se, all’interno dell’offerta dei social network – siti web in cui è possibile creare un proprio profilo e replicare, potenziadola, la propria rete sociale di contatti – due di questi siano espressamente rivolti alla sfera del lavoro. LinkedIn e Neurona/Xing, quest’ultimo completamente in italiano, permettono di inserire sul proprio profilo competenze ed esperienze professionali, percorso di studio e disponibilità a cogliere nuove opportunità. All’interno del network, grazie alle connessioni con gli altri utenti, è possibile contattare centinaia di migliaia di persone, in Italia e nel mondo, nell’azienda in cui vorremmo lavorare o con il partner con cui vorremmo collaborare. Farsi raccomandare, in senso positivo, da chi conosce le nostre capacità, è una buona referenza per stabilire nuovi contatti.
Non c’è niente meglio di un blog per chi vuole promuovere sé stesso. Coltivare una identità digitale, focalizzata sui temi relativi agli interessi professionali e autorevole nel tempo, è il sistema più efficace per fare breccia al prossimo colloquio di lavoro: cercare informazioni sul candidato in rete è pratica quotidiana. Presentare un biglietto da visita in rete che ben rappresenta ciò che sappiamo fare è un ottimo punto di partenza.

[Grazie al web precari meno precari]

La Signora Elisabeth, Ghana, ha appena finito di ripagare il prestito che le ha permesso di migliorare il suo piccolo business che le permette di vivere in maniera autonoma. Tra i 750 dollari prestati c’erano anche i miei 25. Tutta l’operazione è stata resa possibile da Kiva, piattaforma di microcredito che mette in contatto chi ha bisogno con chi vuole prestare, non donare.

Ora vado a scegliere la prossima attività da finanziare. Presta anche tu.

LEGGI: Kiva.

Ho sempre avuto dubbi sull’operato dei sindacati, soprattutto nel difendere i lavoratori atipici, i giovani e i disoccupati. La trattativa sulla riforma delle pensioni non mi è piaciuta per nulla e il compromesso raggiunto è stato chiaramente al ribasso, soprattutto se confrontato con quanto i paesi europei hanno deciso nel riformare i loro sistemi.

Un sindacato che difende i pensionati, metà dei propri iscritti, e chi il lavoro ce l’ha, senza promuovere riforme che penalizzino chi, dentro le amministrazioni pubbliche, lavora poco e non premia chi invece suda più degli altri. I fatti lo dimostrano. Basta vivere un po’ di tempo all’interno di una amministrazione locale e si capisce presto come funziona il sistema, protetto dai sindacati!

La storia di copertina dell’Espresso soffia sul fuoco delle polemiche e qualche domanda dovrebbe avere una risposta seria e documentata, che non farei fatica ad evidenziare insieme a questo scritto. Perché i sindacati non devono avere un bilancio pubblico? Perché tanti, troppi, lavoratori pubblici sono distaccati al sindacato? Perché il sindacato gode di agevolazioni che nessun’altro ha?

Lo stesso sindacato dovrebbe rispondere a queste domande, nel suo interesse. La replica di Bonanni invece qual’è? L’attacco ai poteri forti! E’ semplicemente ridicolo, leggi:

“Quello dell’Espresso, conclude Bonanni, è un attacco alle rappresentanze ma si rassegnino, noi continueremo a lavorare. Se lo possono scordare che chi ha soldi, tv e giornali, può comandare in Italia”.

E’ una risposta questa?

Sottoscrivo invece quanto afferma Massimo Riva:

Soltanto in Italia, viceversa, il movimento sindacale si rifiuta nei fatti di prendere le misure di questa realtà e cerca di resistere adogni aggiustamento delle regole in difesa sostanzialmente degli interessi immediati di una parte numericamente minoritaria di lavoratori, quelli più prossimi alla soglia del pensionamento.

LEGGI: L’altra casta, i sindacati.

[via Luca Lodi]

Sarà vero? Crederci non costa nulla. Forza Azzurri!!

Link: Vinci i Mondiali e alzi il PIL.

[via Luca De Biase]